No relato da denúncia o manifestante deverá descrever os fatos com todos os detalhes que considerar pertinentes para encaminhamento/tratamento da denúncia. Sempre que possível, deverá ser indicada a data dos fatos, horário, nome de envolvidos e local onde ocorreu o fato denunciado. Além disso, poderão ser juntadas todas as provas necessárias para comprovação da denúncia (fotos, cópias de documentos, áudio, vídeo e demais informações de caráter comprobatório).
Após o envio da denúncia, você receberá um número de protocolo por meio do qual poderá acompanhar o andamento da denúncia e prestar, se for o caso, informações complementares solicitadas pela empresa para prosseguimento da fiscalização.
“Ofensa reiterada da dignidade de alguém que cause danos ou
sofrimento físico, ou mental no exercício do emprego, cargo ou função. ”
Artigo
146-A
“Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou
favorecimento sexual, prevalecendo o agente da sua condição de superior hierárquico
ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. ”
Art. 216-A
A Marschall Industria Comercio Importação e Exportação LTDA, repudia qualquer tipo de comportamento invasivo, que possa ser considerado, inclusive, como assédio moral e sexual junto aos nossos colaboradores.