OUVIDORIA - RH

Preencha o formulário com o relato

Esclarecimento preliminar: o que deverá constar na denúncia?

No relato da denúncia o manifestante deverá descrever os fatos com todos os detalhes que considerar pertinentes para encaminhamento/tratamento da denúncia. Sempre que possível, deverá ser indicada a data dos fatos, horário, nome de envolvidos e local onde ocorreu o fato denunciado. Além disso, poderão ser juntadas todas as provas necessárias para comprovação da denúncia (fotos, cópias de documentos, áudio, vídeo e demais informações de caráter comprobatório).

Após o envio da denúncia, você receberá um número de protocolo por meio do qual poderá acompanhar o andamento da denúncia e prestar, se for o caso, informações complementares solicitadas pela empresa para prosseguimento da fiscalização.

Assédio moral / Violência no trabalho

“Ofensa reiterada da dignidade de alguém que cause danos ou sofrimento físico, ou mental no exercício do emprego, cargo ou função. ”
Artigo 146-A

Assédio sexual

“Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. ”
Art. 216-A


A Marschall Industria Comercio Importação e Exportação LTDA, repudia qualquer tipo de comportamento invasivo, que possa ser considerado, inclusive, como assédio moral e sexual junto aos nossos colaboradores.

* Aponte quem você entenda ser o(s) responsável(eis) pelo fato descrito. Informe o(s) nome(s) aqui.

* Relate aqui o fato que você deseja narrar de modo claro e objetivo;

* Descreva o mais detalhadamente possível o que aconteceu, indicando quando o fato ocorreu, se ainda continua ocorrendo, o nome(s) da(s) pessoa(s) que está(ão) envolvida(s), e outras informações relevantes para a apuração do fato.

* A descrição insuficiente dos fatos, sem a indicação de informações essenciais, pode comprometer o andamento da fiscalização, resultando no arquivamento da denúncia.

Favor indicar, especialmente se forem colaboradores da empresa.